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什么是正当理由？
正当理由是指雇主合理解雇员工。如果因正当理由解雇员工，雇主无需提供通知或补偿。
正当理由终止劳动合同的常见原因
确定正当理由的决定因素包括但不限于：
盗窃
性骚扰、身体骚扰或情感骚扰
利益冲突
违反合理且一贯执行的规则
持续无故缺勤或迟到
疾病或伤害可以成为正当理由吗？
在某些情况下，即使您受伤或患了重病，如果雇主无法在没有过度困难的情况下处理您的案件，您的解雇也可能被视为正当理由。
采取下一步行动
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