रोजगार अनुबंध

रोजगार अनुबंध कार्य संबंध की शर्तों को परिभाषित करते हैं और नियोक्ताओं और कर्मचारियों दोनों के अधिकारों की रक्षा के लिए महत्वपूर्ण हैं। चाहे आप एक नया अनुबंध तैयार कर रहे हों, किसी मौजूदा अनुबंध की समीक्षा कर रहे हों, या किसी विवाद का सामना कर रहे हों, हमारी फर्म रोजगार कानूनों के साथ निष्पक्षता और अनुपालन सुनिश्चित करने के लिए विशेषज्ञ कानूनी मार्गदर्शन प्रदान करती है।

नियोक्ताओं के लिए

एक अच्छी तरह से तैयार किया गया रोजगार अनुबंध विवादों को रोक सकता है और अपेक्षाओं को स्पष्ट कर सकता है। हम व्यवसायों की सहायता करते हैं:

• व्यापक रोजगार समझौतों का मसौदा तैयार करना

• अनुपालन के लिए अनुबंधों की समीक्षा और अद्यतन करना

• गैर-प्रतिस्पर्धा, गोपनीयता और प्रतिबंधात्मक अनुबंध खंड

• स्वतंत्र ठेकेदार समझौते

• समाप्ति प्रावधान और विच्छेद समझौते

हमारा लक्ष्य नियोक्ताओं को कानूनी रूप से सुदृढ़ अनुबंध बनाने में सहायता करना है जो जोखिमों को कम करते हुए व्यावसायिक आवश्यकताओं के अनुरूप हों।

कर्मचारियों के लिए

रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर करने से पहले, अपने अधिकारों और दायित्वों को समझना आवश्यक है। हम कर्मचारियों की निम्नलिखित में मदद करते हैं:

• अनुबंध की समीक्षा और बातचीत

• गैर-प्रतिस्पर्धा और प्रतिबंधात्मक धाराओं को समझना

• मुआवज़ा, लाभ और समाप्ति की शर्तों का आकलन करना

• अनुबंध प्रवर्तन पर विवाद

हम यह सुनिश्चित करते हैं कि कर्मचारियों को पूरी जानकारी हो तथा वे अपने हितों की रक्षा करने वाली उचित शर्तों पर बातचीत करने में सक्षम हों।

रोजगार अनुबंध विवादों का समाधान

जब अनुबंध की शर्तों, प्रवर्तन या समाप्ति को लेकर विवाद उत्पन्न होते हैं, तो हम बातचीत, मध्यस्थता या मुकदमेबाजी के माध्यम से विवादों को हल करने के लिए कुशल प्रतिनिधित्व प्रदान करते हैं। चाहे आप नियोक्ता हों या कर्मचारी, हम निष्पक्ष परिणाम सुनिश्चित करने और आपके कानूनी अधिकारों की रक्षा करने के लिए काम करते हैं।

अगला कदम उठाएँ

यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके रोजगार समझौते स्पष्ट, प्रवर्तनीय और आपके कानूनी अधिकारों और दायित्वों के अनुरूप हैं, आज ही हमसे संपर्क करें।