정당한 이유가 무엇인가?
정당한 이유는 고용주가 직원을 합리적으로 해고하는 것을 포괄하는 용어입니다. 정당한 이유로 해고된 경우 고용주는 통지나 보상을 제공할 의무가 없습니다.
정당한 이유로 해고되는 일반적인 이유
정당한 원인을 결정하는 데 있어 결정적인 요소는 다음과 같습니다(이에 국한되지 않음).
훔침
성적, 신체적 또는 정서적 괴롭힘
이해 상충
합리적이고 지속적으로 시행되는 규칙 위반
지속적이고 무단 결석 및 지각
질병이나 부상이 정당한 원인이 될 수 있는가?
어떤 경우에는 부상을 당하거나 중병에 걸렸더라도 고용주가 과도한 어려움 없이 해당 사건을 수용할 수 없다면 해고가 정당한 이유로 간주될 수 있습니다.
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