ਬਸ ਕਾਰਨ ਕੀ ਹੈ?
ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਸ਼ਬਦ ਹੈ ਜੋ ਕਿਸੇ ਮਾਲਕ ਦੁਆਰਾ ਕਿਸੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਵਾਜਬ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜੇਕਰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਕਰਕੇ ਬਰਖਾਸਤ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਨੋਟਿਸ ਜਾਂ ਮੁਆਵਜ਼ਾ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਜਸਟ ਕਾਜ਼ ਸਮਾਪਤੀ ਦੇ ਆਮ ਕਾਰਨ
ਸਹੀ ਕਾਰਨ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਨਿਰਣਾਇਕ ਕਾਰਕ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ, ਪਰ ਇਹਨਾਂ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਨਹੀਂ ਹਨ:
ਚੋਰੀ
ਜਿਨਸੀ, ਸਰੀਰਕ ਜਾਂ ਭਾਵਨਾਤਮਕ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
ਹਿੱਤਾਂ ਦਾ ਟਕਰਾਅ
ਵਾਜਬ ਅਤੇ ਇਕਸਾਰਤਾ ਨਾਲ ਲਾਗੂ ਕੀਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਉਲੰਘਣਾ
ਲਗਾਤਾਰ ਅਤੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਬਹਾਨੇ ਦੀ ਗੈਰਹਾਜ਼ਰੀ ਅਤੇ ਦੇਰੀ
ਕੀ ਬੀਮਾਰੀਆਂ ਜਾਂ ਸੱਟਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਰਨ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ?
ਕੁਝ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ, ਭਾਵੇਂ ਤੁਸੀਂ ਜ਼ਖਮੀ ਹੋ ਗਏ ਹੋ ਜਾਂ ਗੰਭੀਰ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਬਿਮਾਰ ਹੋ ਗਏ ਹੋ, ਤੁਹਾਡੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਜਾਇਜ਼ ਕਾਰਨ ਵਜੋਂ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੇਕਰ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਡੇ ਕੇਸ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸੇ ਮੁਸ਼ਕਲ ਦੇ ਅਨੁਕੂਲ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦਾ।
ਅਗਲਾ ਕਦਮ ਚੁੱਕੋ
ਵੈਨਕੂਵਰ ਵਿੱਚ ਪੇਨ ਐਡਮੰਡਸ ਐਲਐਲਪੀ ਦੀ ਗਲਤ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਵਾਲੇ ਵਕੀਲਾਂ ਦੀ ਟੀਮ ਤੁਹਾਡੇ ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਕੇਸ 'ਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਨਾਲ ਕੰਮ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ ਤਾਂ ਜੋ ਇਹ ਪਤਾ ਲਗਾਇਆ ਜਾ ਸਕੇ ਕਿ ਕੀ ਤੁਹਾਡੀ ਬਰਖਾਸਤਗੀ ਅਨਿਆਂਪੂਰਨ ਸੀ।
